(맥스웰리더십) 9월28일
🎵 신뢰가 형성되면 과정은 생략하라🎵
극작가 빅토르 위고는
"인생은 짧다. 그런데 우리는 아무 생각 없이 시간을 낭비함으로써 인생을 더욱 짧게 만들고 있다." 라고 말했다.
내가 지금까지 만났던 리더들은 모두 결론에 빨리 도달하고 싶어 했다.
왜 그렇까?
그들은 언제나 결과물을 원하기 때문이다.
그들의 좌우명은 "과정은 중요하지 않다. 결과가 중요하다."이다.
처음 상사와 함께 일하기 시작할 때는 어떤 결과를 내기까지 과정에 대해 설명이 필요할 수도 있다. 관계 초기에는 신뢰를 얻어야 하기 때문이다.
그래나 시간이 흐르고 상사와의 관계가 형성되면 바로 본론으로 들어가야 한다. 내가 많은 업무를 설명하는 데 필요한 자료를 충분히 확보했다고 해서 그것을 상사와 공유할 필요는 없다.
상사가 좀 더 상세한 내용이나 업무
수행 과정에 대해 앞고 싶다면 먼저 요청할 것이다.
-360도 리더 (360°Leader)
"오늘부터 곧바로 본론으로 들어가는 훈련을 하라."
