(맥스웰리더십) 10월4일
🎵 도움을 주는 사람🎵
세계적인 베스트 셀러 <뿌리>의 저자 알렉스 헤일리 사무실에는 담장 위에 거북이가 앉아 있는 그림이 걸려 있었다. 헤일리는 오래전에 배운 교훈을 잊지 않기 위해 걸어 둔 것이라고 했다.
"거북이가 담장 위에 올라가는 것을 보면, 분명히 누군가의 도움이 있었을 거라는 사실을 알수 있지요. "와! 내가 이렇게 대단한 일을 해내다니 !" 라는 생각이 들 때마다 나는 그 그림을 봅니다.
그리고 거북이가 어떻게 담장 위까지 올라 갔을지 하죠."
리더로 성장한 사람이나 그를 리더로 키워 낸 사람이나 모두 그 거북이와 같다. 그들은 많은 사람들의 도움을 받아 정상에까지 올라갔다.
담장 위에서 내려다보는 광경은 다른 사람들이 있었기에 가능했던 것이다.
새로운 리더나 그들의 스승 모두 그러한 성장 과정을 거치면서 삶의 가치를 놓여간다.
한 사람의 가치를 높이는 것은 개인적인 승진이나 조직의 발전 그이상의 일이다. 개인적 발전이 있어야 승진할 수 있고, 팀원의 발전에 헌신하는 리더가 있을 때 조직이 발전하는 것은 사실이다.
그러나 한 사람의 가치를 높이는 것은 그보다 훨씬 더 대단한 일임을 잊지 마라. 그것은 그 사람의 삶의 질을 풍요롭게 해 줄뿐 아니라 삶의 목적과 능력을 확장시킨다.
인재 계발은 그 일과 관련된 모든 사람의 삶을 변화시킨다.
앨런 맥기니스는 《최고의 자질을 끌어내는 법 (Bringing Out the Best in People)》에서 "이 세상에서 다른 사람을 돕는 일만큼 고귀한 소임은 없다." 라고 말했다.
-인재경영의 법칙(Developing the Leaders Around You)
"누가 나를 "담장 위" 로 올려 주었는가?
그리고 지금 나는 누구를 "담장 위" 로올려 주고 있는가?"
